2022年雇佣关系劳动监察受理吗

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• 问劳动仲裁中的雇佣关系劳动监察受理范围
  

  不会的。劳动监督受理范围：违反劳动保障法律发生在2年内；被投诉用人单位明确，被投诉用人单位违反劳动保障法律造成的合法权益受到侵犯；属于劳动保障监督职权范围，由受理投诉的劳动保障行政部门管辖；拖欠农民工工资的投诉。

• 问2022年劳动关系与雇佣关系如何区分
  

  劳动关系与雇佣关系的区分： 一、受国家干预程度不同； 二、是否形成行政隶属关系； 三、福利待遇不同； 四、从所从事的工作(劳务)时间上看，劳动关系中用工单位对雇请的劳动者一般打算长期使用，劳动者一般同样有长期、持续、稳定在用工单位工作的主观意图，而雇佣关系中一般具有临时性； 五、用工主体不同，这是劳动关系与雇佣关系的根本区别。

• 问雇佣关系受劳动法约束吗
  

  雇佣关系属于合同关系，不受劳动法约束。根据你的描述还不能判断是不是确属雇佣关系。

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