劳动关系证明是雇佣与雇佣的关系吗
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证明是雇佣而非劳动关系的具体方法如下: 1、双方是否存在雇佣合同或者口头的雇佣协议。雇佣合同与劳动合...
日结工资属于雇佣还是劳动关系
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工资结算方式并不是判断劳动关系的标准,甚至连因素都不算。...
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雇佣合同和劳动合同的区别
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劳务关系和劳动关系的区别
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雇佣关系和劳动关系一样吗,是不是都属于劳动法范畴?
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不一样,一个是合同法上是合同关系,一个是劳动法上的劳动关系。...
试用期属于雇佣关系吗
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试用期属于劳动关系,不属于雇佣关系。《劳动合同法》第十九条规定:”劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
非全日制用工属于劳动关系是雇佣吗
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非全日制用工是劳动关系,从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。用人单位...
不明白,就问一问
雇佣属于劳动关系吗,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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如何解除劳动关系
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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雇佣关系版权属于谁
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分两种情况。版权即著作权,雇佣作品著作权分为一般职务作品和特殊职务作品。1、一般职务作品其著作权由作者享有,通常可以享有人身和财产两方面的权利,但法人或者其他组织有权在业务范围内优先使用。2、特殊职务...
公司的劳动关系是雇佣关系还是雇佣关系?
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雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内,接受雇主的指挥与安排,向雇主提供劳务,雇主向雇员支付报酬的权利义务关系。 员工在公司里上班是劳动关系,劳务关系是指劳动者与用工者根据约定,由劳动者向用工者提供一...
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雇佣关系版权属于谁
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雇佣关系版权分属:一般职务作品其著作权由作者享有,但法人或者其他组织有权在业务范围内优先使用;特殊职...
雇佣关系之前属于劳动关系那部分才有补偿吗?
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表述不清,不好解答。...
雇佣关系属于连带责任吗
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雇佣关系可以是连带责任,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全...
没劳动合同怎样确定劳动关系
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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雇佣关系是否属于连带关系?
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1、依据我国相关法律的规定,雇佣关系可以是连带责任,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 2、雇员在从事雇佣活动中致人损...
雇佣关系属于共同责任吗
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属于连带责任。 依据我国相关法律的规定,雇佣关系可以是连带责任,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 《最高人民法院关于...
为公司老板开车属于劳动关系还是雇佣关系
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为公司老板个人开车一般可以认定为劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。...
没签合同就属于雇佣关系吗?
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如果劳动者在用人单位工作的,用人单位是有与劳动者签订书面劳动合同的义务的,否则是需要承担相应的法律责...
吊车属于雇佣关系还是承揽关系
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属于交通运输管理处管理。属于行政管理部门,运管处有以下职能: 1.负责国家、省、市有关公路运输方针、...
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劳动合同属于什么合同
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劳动关系赔偿责任有哪些
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什么是雇佣,雇佣劳动与劳动关系有区别吗
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就是不存在劳动关系,但是有雇佣关系,雇主承担责任...
雇佣是否属于承包关系?
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1、依据我国相关法律的规定,雇佣关系并不算是承包关系,雇佣关系是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动形成的关系,而承包关系是指,依据承包经营合同,作为企业的发包人将将企业的“经营...
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劳动雇佣关系成立工伤吗
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劳动雇佣关系中的职工如果符合下列情形的,成立工伤:职工在单位上班时因工负伤的;履行工作职责受到暴力等...
直系亲属关系证明怎么开
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雇佣关系属于无过错赔偿吗
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不适用,雇佣关系纠纷中的损害赔偿,雇主承担民事责任不能适用过错责任原则,也不能适用过错推定原则。因为如果适用过错责任原则,作为原告就必须举出被告对造成自己损害有过错的证据,即要适用“谁主张,谁举证“的...
承包合同属不属于雇佣关系?
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不算。雇佣关系是指从事雇主授权的生产经营活动。 个人承包是指企业与个人承包经营者通过订立承包经营合同,将企业的全部或者部分经营管理权在一定期限内交给个人承包者,由个人承包者对企业进行经营管理。 根据法...