合同制离职有什么赔,2023最新规定是什么

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• 问在合同期内辞职怎么赔偿,2023最新规定是什么
  

  劳动者违法解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，赔偿金额一般由合同约定。在合同期内辞职按照正常程序的话一般是不需要赔偿的。

• 问孕妇离职赔偿费用有哪,2023最新规定是什么
  

  孕妇离职的，如果是被用人单位非法辞退的，需要赔偿经济补偿金，标准为每工作一年补偿两个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算，支付两个月工资。合法辞退或者自己主动离职的，没有补偿。

• 问企业不签劳动合同离职怎么赔偿,2023最新规定是什么
  

  没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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