合同的成立，劳动合同所需的条件是什么？

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• 问劳动合同成立的条件
  

  建立劳动合同的法律要件：1、双方的意思示真实。2、不违反法律、行政法规的强制性规定和公序良俗。民事主体应具有完全民事行为能力；4、书面合同应当订立。

• 问劳动合同成立的条件
  

  劳动合同的生效应符合下列条件：1。当事人必须具备劳动权利能力和劳动行为能力，即法律认可的资格和能力。根据我国劳动法的规定，劳动合同双方一方的用人单位必须按照法律规定的程序进行登记和审核，才能取得合法的用工权利和行为能力。劳动合同的另一方，即劳动者，必须年满16周岁，并符合劳动法对劳动者特殊条件的规定。当事人不具备法定主体资格的，劳动合同不能生效。意思表现为真实。《劳动合同法》明确规定，签订劳动合同的基本原则之一是诚实信用，这就要求双方都必须真实地表达自己的意愿，而不是欺骗对方或采取措施，即对方不能真实地表达自己的意愿。3、不违反法律或社会公共利益。虽然劳动合同的内容得到合同的内容，但如果这些内容不符合法律规定，或者有些内容违反了公共道德或者利益，那么劳动合同就无法生效。4、劳动合同应以书面形式签订。用人单位和劳动者应当在劳动合同上签字盖章。劳动合同未签字或未本人签字或未本单位公章也不能生效。

• 问成立合同的条件和成立合同的条件是什么
  

  有效成立合同的条件如下： 当事人必须在自愿和真实的基础上达成协议。 当事人应当具备相应的行为能力； （3）合同的标的和内容必须合法。 必须是相互有偿的。 （五）合同的形式必须符合法律规定的要求。

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