劳动合同违约金有什么约定

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• 问劳动合同有约定违约金吗
  

  2008年1月1日之前签订的劳动合同可以约定违约金，在这之后《劳动合同法》实施除法律规定的情况以外不允许约定员工违约责任。你的合同是1月1日以前签订的，现在还是有效的，也就是你要承担违约责任，但违约金有可能过高，这要看你的工资情况。 sh lianzhi31于 2008-4-2208:53 PM编辑[/i]]

• 问劳动合同违约金约定
  

  《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

• 问约定劳动合同违约金算违约金吗
  

  可以约定。劳动合同里只有服务证和竞业限制可以约定违约金，其他情况约定违约金无效。

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