什么是劳动合同违约金,哪些劳动合同能约定违约金
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劳动合同约定的违约金,指的是劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动合同中其他有关约定时,应当...
签劳动合同给劳动者约定违约金合法吗
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劳动合同中,除劳动合同法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约...
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合同违约金怎么约定
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合同一定要约定违约金吗
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劳动合同违约金约定
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《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人...
违约金有约定吗劳动合同纠纷
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劳动合同中的违约金是可以约定的;违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同...
劳动合同对劳动者的哪些违约行为可以约定违约金
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劳动合同对劳动者的下列违约行为可以约定违约金:没有工作至双方约定服务年限的;违反了竞业限制约定,给用...
不明白,就问一问
约定劳动合同违约金,律师怎么看
劳动合同违约金怎么算的
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合同违约没有约定违约金怎么写
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合同未约定违约金如何判决
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劳动合同约定违约金
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劳动者违反服务期支付违约金的,违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用;劳动者违反竞业限制支付违约金的,法律没有限制,但劳动者认为违约金过高的,可以申请降低劳动仲裁要求。用人单位和劳动者除服务期和竞业...
约定劳动合同违约金算违约金吗
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可以约定。劳动合同里只有服务证和竞业限制可以约定违约金,其他情况约定违约金无效。...
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劳动合同约定违约金,合同期内辞职是否须支付违约金
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劳动合同除保密和竞业条款外,不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期,服务期内辞职需要...
劳动合同违约金多少违约金按照什么确定
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劳动合同的违约金的多少按照以下情形确定:违反服务期约定的,违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的...
能够约定违约金的劳动合同有哪些
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能够约定违约金的劳动合同有: 1、违约金可以在培训服务期内约定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,进...
合同可以约定违约金上限吗
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劳动合同违约怎么办
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违约金劳动合同违约金
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劳动合同是双方真实、自主意识表示,如果双方在劳动合同中已作出明确、合理的约定,则企业违法或者违约时应当按照劳动合同规定执行,支付劳动者违约金。同时,如果赔偿实际损失金额超出约定的,劳动者还可以要求增加...
劳动合同中约定合同违约金
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劳动合同可以约定违约金: 1、用人单位与劳动者约定服务期的; 2、约定保守用人单位和劳动者的商业秘密以及与知识产权有关的保密事项的; 三、约定竞业限制条款。...
劳动合同如何约定劳动合同违约金
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根据《劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数...
教师违反劳动合同约定,违约金应是多少
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危...
劳动关系双方可否在劳动合同中约定违约金
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单位和劳动者可以在合同中对服务期和竞业限制约定违约金,除此之外,不能约定由劳动者承担违约金。...
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土地合同未约定违约金标准
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合同逾期的违约金怎么约定
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劳动合同能约定违约金吗
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可以的。只有在两种情形下,用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。 1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。违约...
劳动合同能约定违约金么
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《劳动合同法》明确只允许用人单位与劳动者约定两种违约金: 1.用人单位出资让劳动者去培训,可以约定服务期违约金,但金额最高不能超过用人单位支出的培训费用,且按约定期限逐年递减. 2.关于用人单位的商业...
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劳动合同可以约定在员工违约时支付违约金吗
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劳动合同除保密和竞业条款外,不得与劳动者约定违约金。如果公司提供培训、约定了服务期,服务期内辞职需要...
劳动合同有约定违约金吗
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2008年1月1日之前签订的劳动合同可以约定违约金,在这之后《劳动合同法》实施除法律规定的情况以外不允许约定员工违约责任。你的合同是1月1日以前签订的,现在还是有效的,也就是你要承担违约责任,但违约金...
劳动合同违约金怎么约定
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1、单位为你提供了专项培训,协议约定服务期合法。 2、约定的违约金数额过高,不合法。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用,也就是培训费1.5万,分摊到10年,每年...