劳动合同中约定合同违约金

大家都在问查看更多

• 问用人单位与劳动者在劳动合同中约定违约金，合同中约定违约金合法吗
  

  一般情况下约定违约金是违法的。除外情况有： 第一种是服务期，就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用，对起进行专业技术培训的，可以约定违约金。就是说双方协商后，如果你违反服务期约定的，需要支付给公司违约金。 第二种是保密义务和竞业限制，就是说用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除劳动合同后，在竞业限制内给予劳动者经济补偿。劳动者违反这个约定的可以支付单位违约金。

• 问劳动合同中违约金如何约定
  

  《劳动法》17条规定，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同约定的义务。18条规定了无效合同情况，你与原单位签订的合同具体内容是什么，因为没有更多的信息，所以现在不能下结论。19条规定了劳动合同应该包括7点，其中包括报酬，你签订的合同中劳动报酬是否明确？劳动者可以随时通知单位解除劳动合同的情况中，第三项是用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬。你单位对你承诺的工资待遇是否在以书面形式约定在合同中并且你与单位约定的违约金性质是什么，违约金是否合理，何种情况下视为违约？

• 问劳动合同违约金约定
  

  《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  合同违约金怎么约定

  2,158人已观看

• 1'00
  劳动合同违约金怎么算的

  1,758人已观看

• 1'14
  合同一定要约定违约金吗

  694人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同中违约金的约定

  229人已浏览

• 
  劳动合同中如何约定违约金

  162人已浏览

• 
  劳动合同中能否约定违约金

  188人已浏览

• 
  劳动合同中什么约定违约金

  151人已浏览