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劳动合同中约定违约金合法吗

2022-01-09
不合法,在劳动合同中约定此条款作为违约方式是违法的,可以认定为无效条款,完全可以不予理会。 《劳动合同法》规定:1、在培训服务期约定中可以约定违约金,单位支付了培训费等可以约定合同期,合同期内劳动者辞职,单位可以要求劳动者适当赔偿培训费。2、在竞业限制约定中可以约定违约金。 《劳动合同法》中明确,除以上两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金,或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任

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