劳动合同中有约定违约金吗

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• 问劳动合同中约定合同违约金
  

  劳动合同可以约定违约金： 1、用人单位与劳动者约定服务期的； 2、约定保守用人单位和劳动者的商业秘密以及与知识产权有关的保密事项的； 三、约定竞业限制条款。

• 问劳动合同中约定违约金合法吗
  

  不合法，在劳动合同中约定此条款作为违约方式是违法的，可以认定为无效条款，完全可以不予理会。 《劳动合同法》规定：1、在培训服务期约定中可以约定违约金，单位支付了培训费等可以约定合同期，合同期内劳动者辞职，单位可以要求劳动者适当赔偿培训费。2、在竞业限制约定中可以约定违约金。 《劳动合同法》中明确，除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金，或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。

• 问劳动合同有约定违约金吗
  

  2008年1月1日之前签订的劳动合同可以约定违约金，在这之后《劳动合同法》实施除法律规定的情况以外不允许约定员工违约责任。你的合同是1月1日以前签订的，现在还是有效的，也就是你要承担违约责任，但违约金有可能过高，这要看你的工资情况。 sh lianzhi31于 2008-4-2208:53 PM编辑[/i]]

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