签了三年劳动合同提前辞职好不好?

大家都在问查看更多

• 问签了三年劳动合同可以提前辞职吗？
  

  签了三年劳动合同是可以提前辞职的。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问签订三年劳动合同后提前辞职
  

  劳动合同签三年是根据当事人双方决定的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定，因此，应当遵循一定的原则，用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外，还要掌握这样两条原则： 第一，有利于企业发展生产的原则。订立劳动合同的目的是建立劳动关系，实现社会生产劳动，使劳动者获得物质上的一定利益。而劳动者的劳动和获得的物质利益，都必须依赖企业发展生产，取得好的经济效益。因此，订立劳动合同的期限首先必须从生产实际出发，根据企业生产和工作的需要来确定。 第二，兼顾当事人双方利益的原则。在坚持有利于企业发展生产的原则下，要兼顾当事人双方的利益。因为订立劳动合同是企业和劳动者双方的事情，关系到双方的利益。确定劳动合同期限时，不能只强调企业的生产工作需要，也应当兼顾劳动者个人利益，尊重劳动者个人意愿。

• 问公司不签劳动合同直接提前一个月辞职好吗
  

  个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。 3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  不续签劳动合同需要提前通知吗

  3,306人已观看

• 1'16
  和第三方签合同的好处是什么

  3,409人已观看

• 1'02
  无固定期限劳动合同的好处

  5,007人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,226人已观看

相关普法查看更多

• 
  签了三年劳动合同能否提前辞职

  123人已浏览

• 
  劳动合同签好了能辞职吗

  165人已浏览

• 
  签了三年劳动合同可以提前辞职吗

  226人已浏览

• 
  三年劳动合同提前辞职

  248人已浏览