工效挂钩管理办法是什么？

大家都在问查看更多

• 问加班和绩效挂钩合理吗
  

  劳动法中，对于加班和绩效挂钩合理吗，首先，绩效工资是企业管理部门对下属职工个人工作成绩的考核所给予的奖励性工资，而加班费是对在规定工作时间之外的超时工作所付的报酬，两者是截然不同的。

• 问拘役和管制是不是与工资挂钩
  

  管制的期限，为三个月以上二年以下。判处管制，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在执行期间从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。对判处管制的犯罪分子，依法实行社区矫正。管制的刑期，从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期二日。 拘役的期限，为一个月以上六个月以下。被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天;参加劳动的，可以酌量发给报酬。拘役的刑期，从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。

• 问工效挂钩工资是什么意思啊？有相关简介吗？
  

  工效挂钩是指企业工资总额同经济效益挂钩也称作绩效考核。工效挂钩办法是国家对国有企业工资总额进行管理的一种形式。具体做法是，企业根据劳动保障部门、财政部门核定的工资总额基数、经济效益基数和挂钩浮动比例，按照企业经济效益增长的实际情况提取工资总额，并在国家指导下按以丰补欠、留有结余的原则合理发放工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  居住证和学籍挂钩吗

  2,776人已观看

• 1'06
  什么是工程项目管理

  1,581人已观看

• 0'57
  施工许可证管理办法2021

  5,378人已观看

• 1'49
  工会经费使用管理办法

  9,489人已观看

相关普法查看更多

• 
  工资挂钩的工资什么意思？

  2,157人已浏览

• 
  增减挂钩项目是什么？

  1,182人已浏览

• 
  增减挂钩意思是什么

  1,309人已浏览

• 
  增减挂钩指标是什么

  1,644人已浏览