加班和绩效挂钩合理吗

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• 问工资是跟绩效挂钩的主动离职能要绩效工资吗？
  

  发果发生约定的不能完成任务的情形，员工自愿离职的，可以认为有效，但如果员工届时不愿离职的，则不发生效力。也就是说，该项约定条款是否有法律效力，取决于员工。 因为这种条款相当于设定解除劳动合同的条件，解除合同事关劳动者的切身重大利益，单位的解除合同权利只能依劳动法的规定，单位不得利用其优势地位与员工自行约定劳动法规定之外的解除条件。这体现了劳动法对相对弱势一方的劳动者的特别保护。

• 问绩效算加班吗
  

  用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

• 问加班是绩效吗
  

  公司制定绩效不过加班不算违法，不给加班就是违反劳动法。你可以去劳动局举报，请求沟通处理。

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