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签了无固定期限劳动合同,如果两家公司同意,可以签订。一般情况是没有同意的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
劳动者因公司改制而离职的,那么只要符合其他用人单位招聘和录用规定,而且通过面试及试用期,就可以成为其他用人单位的正式员工。
根据《社会保险法》规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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