分家单没有合同只有签字有三个合同的钱怎么要回来这份分家单的份额-法师兄

协商不成，到法院起诉，确认分家单的法律效力。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。第一百二十一条起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

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1.签约单位的合法性在签订劳动合同时，应仔细察看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的是一份。2.劳动合同应依法订立...

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关于合同：只有你单方签字，没有工人签字的，合同无效。即使双方都签了字，如果合同内容的内容违反劳动法律法规的规定，合同也无效。如果私了，可以，...

具有法律效力分家行为属于民事行为，是自然人对自己合法财产做出的处分行为。在中国，“分家单”是当事人意思的真实表示，是具有法律效力的，它的效力主要表现为：在财产的归属方面，具有权利证明的效力，对当事人产生约束力；在诉讼过程中有证据效力，对于分家单中记载的对父母赡养义务的分配原则上有效，对于分家单中已经处分的财产，也不得以遗嘱的方式再次进行处分。

劳动合同一般都是一式两份的，所以关于劳动合同只有单位一份吗这是不对的，如果只有一份，那么以后你维权就不好办理了，因为你手头上没有合同。

签订劳动合同是指用人单位与劳动者达成用工意向，用人单位聘请劳动者并与之签订的确认劳动关系的合同。通常比较正式的用人单位都会与劳动者签订与劳动内容相关的劳动合同，内容中会说明劳动范围以及报酬和劳动时间。劳动合同的签订一般都是2-3份，并经劳动行政部门鉴证。可以肯定地讲与单位所签订的劳动合同至少是两份，一份由劳动者保管，另一份由用人单位保管。合同丢了，单位还有一份存档，可以找单位补签合同或开遗失证明。