不发工资还说我自己办的会员卡有问题不给我发

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• 问我给自己发工资为什么我拿什么都不对
  

  误工费你有证据证明你的损失的可以按照你的损失来赔，若是没有，那就一般根据当地的平均工资赔了，精神损害赔偿现在没有统一标准，一般情况下根据各地的具体情况而定，但是一般的侵权不严重，支持的可能性比较小，对于庭下承认，庭上不承认的，那要你自己去举证了

• 问员工发厂里说开除就给结工资是不是有问题
  

  可以要求公司赔偿，一年补偿一个月的工资，月工资是指合同解除前12个月的月平均工资。如果公司违法解除的还可要求双倍的赔偿。公司不给补的，可向劳动监察部门投诉或向仲裁机构申请仲裁。如有需要可以电话联系。

• 问领了再说给我发工资不给钱怎么办
  

  领了再说，还可以去投诉公司拖欠工资的。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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