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停工留薪期工资由用人单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,按遭受事故伤害前工资福利待遇不变,有所...
违反,建议到当地劳动监察大队投诉或申请。...
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《》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。”该条规定了用人单位因违法解除或终止劳动合同而应承担的赔偿责任。
公司不发工资条是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。
已经实际工作了的时间应支付工资。工资要给,离职手续要办,可以向公司所在地的劳动监察大队投诉。无法自行解决的工资事情,请依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。根据《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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