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违反,建议到当地劳动监察大队投诉或申请。
领了再说,还可以去投诉公司拖欠工资的。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
你可以在拿到伤残鉴定书后就立马和公司协商赔偿,协商好后拿了钱就喊公司给你出手续,然后去申请工伤保险基金的其他赔偿款。只有你的材料齐全,工伤保险基金的钱款是很快的,递交材料后一个星期后就可以到账。但是,这个钱必须要公司配合出证明、签字盖章什么的,所以最终你费赔偿款拿的顺不顺利,完全取决于你们公司赔偿爽不爽快。如果你感觉你们公司还不错,也可以将所有工伤认定材料、伤残等级鉴定材料、医疗费发票什么的资料保存好,等你想离职的时候再和公司协商赔偿金。
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