工厂强留员工离职

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• 问工厂强留工人不给辞职怎么办
  

  1、无需其同意辞职。 2、法律依据：《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。合同期内的辞职，员工需要提前一个月以书面的方式告知用人单位，做好工作交接方可离岗。

• 问工厂不让员工员工离职怎么办
  

  不合理的，双方协商，协商不好，可以通过申请劳动仲裁解决处理

• 问厂里强行让员工离职有赔偿没有
  

  最好尽快聘请专业律师协助，要看具体情况才能确定如何处理。为了维护您的合法权益，建议尽快与专业律师当面沟通，律师会根据具体情况为您提供解决问题的最佳方案。如有不清楚的问题，请与本律师联系。

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