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劳动合同和劳动合同不得同时签订。用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同。劳务派遣单位派遣劳动者的,应当与接受劳务派遣的单位签订...
下述的这几种人只能与用工单位签订劳务合同: 1、实习生。实习生的人事关系还在学校里面,只有取得毕业证书之后,才能与用工单位签订劳动合同。 2...
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不能,劳动者只能同一个单位建立劳动关系。重复用工:是指用人单位与已经存在劳动关系的劳动者再次建立用工关系,一个劳动者与一个以上的用人单位存在劳动关系的行为。根据《劳动合同法》第三十九条关于“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。
劳动者可以同时与不同的单位签劳务合同和劳动合同,但不能对各单位的工作任务造成严重的影响,否则其用人单位可以依法与其解除劳动合同,并且不用向劳动者支付补偿金。
这个具体看你们合同内容是否有冲突。这一般可以的,但是不能影响劳动合同的履行所以劳动代理合同和劳动合同同时签署时不冲突的
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