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1、离职后工资被乱扣,劳动者可以向单位询问理由,如果理由不成立的,可以要求单位及时足额进行给付。 2、单位拒不支付的,员工可以通过申请调解、...
一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。以...
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如果单位扣除员工工资,劳动者可以向当地劳动保障监察大队投诉。投诉后,他们将责令单位支付扣除的工资。如果单位逾期不支付,他们将被责任向员工支付赔偿。 或者劳动者可以申请劳动仲裁,然后根据仲裁结果要求单位支付克扣工资。
1、员工与单位协商,要求其说明理由,足额进行支付; 2、协商不成的,找劳动行政部门,由劳动行政部门责令单位限期足额给付; 3、或者依法去申请调解、仲裁。
只有拿到工资才能防止冻结。冻结工资是冻结你的工资,一般不能用。对已被人民法院查封,扣押,冻结的财产,其他人民法院可以进行轮候查封,扣押,冻结。检查、检查、冻结解除的,登记在先轮候检查,检查,冻结自动生效。
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