如何判断与单位是否建立劳动关系

大家都在问查看更多

• 问怎么判断自己是否与用人单位建立劳动关系？
  

  与单位是否建立劳动关系，取决于双方是否同时具备下列情形：（一）用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有报酬劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

• 问如何与用人单位建立劳动关系
  

  第一，关于确认劳动关系的证据。据原劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： （1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （3）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （2）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件； （3）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录； （4）考勤记录； （5）其他劳动者的证言等。 第二，确认事实劳动关系时的举证责任分配。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应在一个月内与劳动者签订劳动合同，用人单位已经用工但没有在规定的时间内签订劳动合同的为事实用工。但问题是，当单位否认与劳动者存在事实劳动关系怎么办？此时劳动者只能提起仲裁申请，要求确认事实劳动关系。实践中，只要劳动者举证证明为用人单位提供了劳动，仲裁机构就会作为劳动案件受理。用人单位若否认双方之间的劳动关系，应当举证证明。而作为用人单位，必须能够拿出相反证据证明事实劳动关系的不存在，或者出示一、二、四、五等方面的证据以证明劳动争议实体性争议内容的不违法，否则，将承担不利后果。

• 问如何与单位断绝劳动关系
  

  请问如果我不签这个协议，一直跟公司拖下去，劳动关系能自动解除吗？ 我是四月份提交的离职申请，交接完后，老板四月中旬电话通知我不用来上班了，我手头没有书面公司离职申请的批准材料，现在离开公司已经三个月了，公司也没有再跟我联系。请问现在我和公司还有劳动关系吗？打官司公司可能会说我是无故旷工，到时候我理亏（由于我手头没有公司让我离开的证据）。我现在想和公司断绝劳动关系，请大侠支招。

相关法律短视频查看更多

• 1'35
  如何解除劳动关系

  1,955人已观看

• 1'13
  如何能断绝父子关系

  1,983人已观看

• 1'22
  如何申请断绝亲子关系

  25,257人已观看

• 1'33
  劳务关系和劳动关系的区别

  634人已观看

相关普法查看更多

• 
  怎么判断是否与单位建立了劳动关系

  191人已浏览

• 
  如何证明已与单位建立劳动关系

  143人已浏览

• 
  用人单位与劳动者是否建立劳动关系

  283人已浏览

• 
  如何判断劳动关系的建立

  217人已浏览