如何与单位断绝劳动关系-法师兄

请问如果我不签这个协议，一直跟公司拖下去，劳动关系能自动解除吗？我是四月份提交的离职申请，交接完后，老板四月中旬电话通知我不用来上班了，我手头没有书面公司离职申请的批准材料，现在离开公司已经三个月了，公司也没有再跟我联系。请问现在我和公司还有劳动关系吗？打官司公司可能会说我是无故旷工，到时候我理亏（由于我手头没有公司让我离开的证据）。我现在想和公司断绝劳动关系，请大侠支招。

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单位这样解除与你的劳动关系违法，你可向单位主张：一、继续履行无固定期限劳动合同，补交社保，向你支付未签订书面劳动合同和应当订立无固定期限劳...

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亲子关系是一种血缘关系，是天生的，法律不能脱离。“通过第27条规定：”养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活，可能会同意解除收养关系。不能...

根据我国法律，亲子关系（父子、母子等关系）是不能断绝的。即使你、或者你的前夫再婚，也不能断绝。孩子由谁带，可以在离婚协议中约定或者由法院判决，另一方应当支付抚养费，并拥有定期探视孩子的权利（探视权）。如果你的前夫不要你支付孩子的抚养费，是可以的；但你对孩子的探视权无论如何不应当被剥夺，如果他阻碍你探视孩子，你可以通过打官司来实现探视权。

工作中当要与单位解除劳动关系时，与单位一起缴纳的五险一金按照四个步骤来解决。第一：养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式： 1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。 2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。 3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交。第二：工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。第三：医疗保险有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。第四：住房公积金有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后停止存钱，但账户的钱还是属于原职工所有，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废，不会被清零。

自然血亲父母子女关系即通常所说的亲生父母子女关系，是基于子女的出生事实而产生的。亲生父母子女关系是不能通过法律程序或其他方式人为地解除的。拟制血亲父母子女关系即基于收养或再婚的法律行为以及事实上的抚养关系的成。这种关系通常情况下是可以人为解除的。