试用期两个月是合法的么？

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• 问签订两年的试用期两个月辞工要半个月合法吗?
  

  根据《劳动合同法》规定：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此，要2个月的试用期的，当然，也可以低于2个月，但不能低于1个月。

• 问小姐姐试用期两个月合法吗
  

  劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。 首先，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 其次，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 再次，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 最后，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问为期两个月的劳动合同约定试用期一个月合法吗
  

  为期两个月的劳动合同约定试用期一个月不合法。 根据我国《劳动合同法》第十九条： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

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