非全日制用工包括记件工吗，法律上有哪些规定

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• 问非全日制用工包括哪些形式
  

  非全日制用工的形式只有一种，就是小时工，以小时计算的，没有其他的形式。

• 问非全日制用工包括哪些性质？
  

  非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。那么非全日制用工属于什么性质呢?一下为你解答： 在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资，但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。当地政府颁布的小时最低工资标准，含用人单位为其交纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。支付工资周期最长不得超过十五日。

• 问非全日制用工包括哪些内容？
  

  想要知道非全日制用工包括哪些，应该了解以下内容 非全日制用工，即以小时计酬为主的用工形式。内容包括：第一，劳动时间。劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式；第二，劳动合同。劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行，不得约定试用期

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