非全日制用工的包括哪些

大家都在问查看更多

• 问非全日制用工包括记件工吗？
  

  根据你问的非全日制用工包括记件工吗，临时工的特点之一是灵活性，用人单位随时可以解雇，又不用背负社会保险、经济补偿金等其他成本。 2、弊端：临时工不上保险，出了工伤无人负责；同工不同酬、用工双轨制，不利于社会公平公正和谐稳定。 3、临时工通常以日计酬，不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障，临时工无升迁和年终奖，不享受正式工的福利待遇。

• 问非全日制劳动用工备案的内容包括哪些
  

  不需要。非全日制用工劳动合同书只要用工单位和劳动者分别保管，具有同等的法律效力。

• 问劳动法非全日制用工规定包括哪些啊?
  

  非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，劳动法非全日制用工规定后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  全日制用工和非全日制用工的区别

  24,576人已观看

• 1'01
  禁止分包的工程包括哪些

  10,291人已观看

• 1'08
  强制交易的行为包括哪些

  2,004人已观看

• 0'55
  全权代理的权限具体包括哪些

  8,445人已观看

相关普法查看更多

• 
  全日制和非全日制用工有哪些区别

  3,359人已浏览

• 
  非全日制用工非全日制工人有哪些特殊之处

  159人已浏览

• 
  非全日制用工的非全日制用工什么意思

  217人已浏览

• 
  全日制用工和非全日制用工的区别

  857人已浏览