工伤与伤残赔偿标准包括哪些

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• 问工伤五级伤残赔偿标准包括哪些
  

  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

• 问工伤二级伤残赔偿标准包括哪些？
  

  工伤二级，赔偿如何？这是一个较为复杂的问题。包括两种可能性：一是保留劳动关系，按月支付伤残津贴和护理费；另一种是一次性赔偿。有工伤保险吗？如有，还存在实际工资和缴费工资的差额如何赔偿的问题。什么时间受伤的？停工留薪期如何计算。您的信息提供的太少，无法展开来叙述，最好在当地委托专业工伤律师来解决为妥，也可以来京委托专业工伤律师。

• 问工伤七级伤残赔偿标准包括哪些
  

  一般工伤具体赔偿项目包括(一)医疗费(二)交通食宿费 (三)康复治疗费 (四)辅助器具费 (五)停工留薪原工资福利待遇不变 (六)护理费 (七)伤残补助金。重点是第七项，当然如果医疗费花的多了，医疗费也是主要的赔偿项目。七级伤残待遇：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，分别为13个月的本人工资。

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