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工伤伤残的赔偿标准要根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪...
赔偿问题，包括下列项目： 1、发生工伤治疗产生的医疗费用，住院期间的伙食费、交通费、护理费等； 2、因伤误工期间的工资福利待遇不变（工资照常...
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1、工伤四级伤残，员工可享受一次性伤残补助金为21个月的本人工资，并能按月领取津贴，津贴按照本人工资75%计算，不得低于当地最低工作标准。 2、法律依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
1、一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资 2、保留劳动关系的，由单位安排适当工作直至退休；难以安排工作的，每月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。 3、若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金，以及一次性伤残就业补助金。
一、支付项目：（一）伤残津贴：致残程度达到1至4级的老工伤人员，伤残津贴纳入工伤保险基金支付，达到法定退休年龄办理退休手续，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老待遇低于伤残津贴标准的，由工伤保险基金补足差额。（二）生活护理费：经劳动能力鉴定达到生活自理障碍等级的，依据《四川省人民政府关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》（川府发[2003]42号）规定的标准纳入工伤保险基金支付。（三）工伤医疗费：致残程度达到1至4级的老工伤人员，经确认因旧伤复发所发生的符合现行工伤保险政策规定的医疗费用，由工伤保险基金与用人单位各承担50%；致残程度达到5至10级的老工伤人员，经确认因旧伤复发所发生的符合现行工伤保险政策规定的住院医疗费用，由工伤保险基金与用人单位各承担50%，工伤门诊医疗费用仍由用人单位支付。（四）供养亲属抚恤金：已享受供养亲属抚恤金，目前仍符合供养条件的，由工伤保险基金按国家和省、市有关规定已确定的标准支付。（五）一次性工亡补助金和丧葬费：致残程度达到1至4级的老工伤人员死亡时，按《四川省劳动和社会保障厅〈关于一至四级伤残职工死亡后待遇处理意见的通知〉》（川劳社办[2004]84号）的规定，由工伤保险基金和用人单位各承担50%的一次性工亡补助金。丧葬费按《条例》规定的标准由工伤保险基金支付。（六）老工伤人员经确认需要配置辅助器具的按《成都市工伤职工辅助器具配置管理办法（暂行）》（成劳社发[2005]75号）的规定执行，由工伤保险基金支付。（七）老工伤人员的工伤保险待遇未纳入工伤保险基金统筹管理的，其应当享受的待遇仍由用人单位支付。二、支付标准：伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金、丧葬费、辅助器具配置费用的支付标准按《关于将老工伤人员工伤保险待遇纳入工伤保险基金统筹管理的通知》（成劳社发[2007]74号）的有关规定执行；致残程度达到一至十级的老工伤人员，经确认因旧伤复发所发生的符合现行工伤保险政策规定的医疗费用由工伤保险基金支付；致残程度达到一至四级的老工伤人员死亡时，一次性工亡补助金按《四川省劳动和社会保障厅〈关于一至四级伤残职工死亡后待遇处理意见的通知〉》（川劳社办[2004]84号）规定的标准由工伤保险基金支付。单位参加工伤保险前退休享受养老金期间被诊断或鉴定为职业病的人员，其一次性伤残补助金由单位支付，纳入统筹管理后符合《关于将老工伤人员工伤保险待遇纳入工伤保险基金统筹管理的通知》（成劳社发[2007]74号）规定的支付项目由工伤保险基金支付。政策依据：《关于将老工伤人员工伤保险待遇纳入工伤保险基金统筹管理的补充通知》（成劳社办〔2009〕183号）2009年5月1日
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