劳动仲裁时效何时会中止

大家都在问查看更多

• 问劳动争议的仲裁时效中止如何处理
  

  劳动争议案件适用于时效中止。仲裁时效中止是由于权利人无法行使请求权而产生的，因此仲裁时效中止的原因应该是阻碍权利人行使的客观事实，无法预测的客观障碍。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第三款规定，由于不可抗力或其他正当原因，当事人无法在本条第一款规定的仲裁时效期内申请仲裁的，仲裁时效中止。

• 问劳动争议仲裁时效可以中止吗
  

  不可以。我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。从上述规定可以看出，劳动争议的诉讼时效为1年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算；对于拖欠劳动报酬的，适用特殊时效，即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。

• 问劳动仲裁时效要终止吗
  

  在具备下列情形时劳动仲裁时效能中断：当事人一方向对方当事人主张权利；向有关部门请求权利救济；对方当事人同意履行义务。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  劳动仲裁时效

  11,164人已观看

• 0'51
  劳动争议仲裁时效

  3,651人已观看

• 1'03
  劳动仲裁需要多长时间

  280人已观看

• 0'55
  劳动争议申请仲裁时间

  2,922人已观看

相关普法查看更多

• 
  何时劳动仲裁时效会中断，何时劳动仲裁时效会中止

  241人已浏览

• 
  劳动仲裁期间什么时候会中止

  119人已浏览

• 
  劳动争议仲裁时效中断和中止有何区别

  319人已浏览

• 
  劳动仲裁仲裁时效

  366人已浏览