员工试用期辞职需要提前通知吗,法律上有哪些规定

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• 问试用期辞退员工要提前通知吗,有哪些规定
  

  试用期内，用人单位解除劳动合同，劳动者存在过失辞退情形，用人单位不需要提前通知劳动者，可以要求立即与劳动者解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。在无过失辞退情形中，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

• 问员工试用期辞职需要提前通知吗,法律是如何规定的
  

  员工试用期辞职需要提前通知，提前3天通知用人单位就可以。试用期期间，只要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。

• 问试用期辞职一定要提前通知员工吗
  

  员工试用期辞职需要提前通知，提前3天通知用人单位就可以。 试用期期间，只要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。

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