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员工私自订劳动合同应该怎样处理

2022-11-13
1、法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系。 2、法律依据:《劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的”的规定,砸掉你的饭碗。 3、可能追究第九十一条规定的“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。”

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