作业一年了。签了劳动合同，但没有买社保。我提出辞去职务能够得到经济补偿吗吗？-法师兄

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问工作没签合同辞职能有经济补偿吗？

1、单位严重违法，《劳动合同法》规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同； 2、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、支付加班工资等； 3、如果单位扣押你工资、押金、年终奖等，申请劳动仲裁的时候，可以一起申请； 4、搜集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据，比如工装（有公司字样）、工作证、工作牌、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）或者其他有你名字和公章的文件等
问退休工作辞职了还能得到经济补偿吗

有退休工资还能领取交通事故赔偿。退休年龄不能与劳动能力划等号，对超过退休年龄人员的误工费，应当具体问题具体分析。对超过退休年龄确已丧失劳动能力的，误工费不予支持;对受害人有充分证据证明其未丧失劳动能力，且因损害而导致其误工收入减少的，误工费则应综合多种因素酌定。《道理交通安全法》第七十条在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场;造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜;不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
问没有签劳动合同，但是工作了一年多了，离职了，我可以要求补偿吗？

用人单位应当按约定向劳动者支付劳动报酬,并与劳动者订立劳动合同. 单位未订立劳动合同满一个月不满一年的，可以要求双倍工资。满一年的，视为订立无固定期限劳动合同。单位应当为劳动者缴纳社保，如果未缴纳的，可以要求补缴或支付经济补偿金。根据您的描述，您有权主张第一年未签订劳动合同的十一个月的双倍工资，并要求单位补缴社保或支付补偿补偿金。如果协商不成的，可以申请劳动仲裁，建议准备相关能够证明劳动关系确实存在的证据，如工资条、单位盖章的考勤表、工作安排等等。