相关问答
以下特殊情况可以延长： （1）难产的，增加产假十五天； （2）多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天； （3）公民晚婚晚育，可以获得...
产假是法定的，不能延长。女职工产假期满，因为疾病不能上班的，应当持指定医疗机构医师休假建议书，按规定程序请假；因为带小孩不能上班的，只能请事...
大家都在问查看更多
产假是每一位女职工必须享受的假期，那么，产假可以延长吗？ 首先，产假原则上是不能延长的。按国家规定，普通职工顺产假期享受98天的假期。但是如果你的假期正好碰上过年、国庆等法定节假日，你有权多享受法定节假日的期限。另外，如果你是难产者，凭证明多申请15天假期。晚婚晚育者，产假可以申请延长30天。除此之外，其它情况基本不允许延长产假。
产假可以延长。难产的，增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿，增加产假15天。产假期间，用人单位不得降低工资、辞退或以其他形式终止劳动合同。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
183人已浏览
1,032人已浏览
1,291人已浏览
1,277人已浏览
网友热门关注
