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产假原则上是不能延长的。按国家规定，普通职工顺产假期享受98天的假期。但是如果你的假期正好碰上过年、国庆等法定节假日，你有权多享受法定节假日的期限。另外，如果你是难产者，凭证明多申请15天假期。晚婚晚育者，产假可以申请延长30天。除此之外，其它情况基本不允许延长产假。 产假延长这个说法有很多种： 1、如果难产，增加15天产假，也算一种产假延长。 2、晚育者，增加15天产假，也算产假延长。 3、在所有假期包括哺乳假休完之后还需要延长产假的，可以依据个人情况向公司或者单位提出申请，但是延长假期加上原来的假期总和不能超过一年。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 ask.com小编提醒大家，符合产假要求的，带上资料去相关部门办理即可。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询ask.com，我们会有专业的律师为您提供帮助。
符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假（九十八日）外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。这是山东的。每个地方规定不一样，请区分
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