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劳动合同未到期的,劳动者应当提前30天以书面形式通知用人单位,试用期内提前3天通知用人单位;用人单位辞职《劳动合同法》第三十八条之一的,劳动...
签了一年劳动合同,没到期劳动者可以辞职。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可...
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签订的劳动合同没到期,是可以提出辞职的。签订劳动合同可以辞职。一般有以下方法:1。劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前30天书面通知单位30天后,双方劳动合同正式终止。3、如果单位有违法行为,员工可以行使单方面立即生效的解除权。除试用期内员工辞职外,还可向单位索取解除合同的经济补偿。
劳动合同存续期间是可以辞职的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动合同一般在到期后自动继续。但劳动者主动不续签,或者用人单位不续签,并按照有关规定向劳动者支付相应的经济补偿的除外。用人单位不续签,劳动者要求续签,用人单位拒绝履行的,属于非法终止合同,需要按经济补偿的两倍赔偿劳动者。
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