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劳动合同未到期的,劳动者应当提前30天以书面形式通知用人单位,试用期内提前3天通知用人单位;用人单位辞职《劳动合同法》第三十八条之一的,劳动...
劳动合同期满终止。此外,有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者失踪的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或...
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签订的劳动合同没到期,是可以提出辞职的。签订劳动合同可以辞职。一般有以下方法:1。劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前30天书面通知单位30天后,双方劳动合同正式终止。3、如果单位有违法行为,员工可以行使单方面立即生效的解除权。除试用期内员工辞职外,还可向单位索取解除合同的经济补偿。
依据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 你可以先给单位领导商量一下,如果领导批准的情况下你什么时候走都可以。 如果说领导不批准的情况下,你可以依据第三十七条规定,那就是提前一个月辞职。
劳动者想辞职的,应当提前30天书面通知用人单位,解除劳动合同。试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。 单位未依法履行相关手续的,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监督,要求单位履行法定义务。
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