提前解除劳动合同的正常的赔偿标准有哪些

大家都在问查看更多

• 问公司提前解除劳动合同赔偿标准有哪些
  

  用人单位解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知又没有合法依据的，需要支付一个月代通知金。

• 问提前解除劳动合同违约赔偿标准有哪些
  

  1.用人单位提前解除劳动合同的，如果属于协商一致解除，则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。 2.每满一年用人单位向劳动者支付一个月工资。如果属于非法解除，应按标准的两倍支付经济赔偿金。

• 问提前解除劳动合同赔偿标准
  

  提前解除劳动合同是违法行为，单位需要向劳动者支付双倍的经济补偿金。如果是到期终止不续签的话，则需要支付单位经济补偿金。 每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。 建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,508人已观看

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,752人已观看

• 1'19
  企业解除劳动合同补偿的标准

  2,733人已观看

• 1'04
  被迫解除劳动合同补偿标准

  7,026人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同提前解除的赔偿标准

  186人已浏览

• 
  提前解除劳动合同的赔偿标准

  233人已浏览

• 
  提前解除劳动合同赔偿标准

  829人已浏览

• 
  劳动合同提前解除赔偿标准

  163人已浏览