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员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的,但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳...
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《...
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劳动者依据劳动合同法第38条提出辞职解除劳动关系的,用人单位应支付经济补偿金
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
员工是没有获得补偿的权利的。 拆建单位依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付的各种补偿金。一般有: (1)房屋补偿费,用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失,以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档,按平方米单价计算。 (2)周转补偿费。 (3)停产停业损失搬迁费 (4)奖励性补偿费等。 从以上我们可以看出,拆迁补偿是补偿给被拆迁房屋所有权人或者使用权人的。因此,员工是得不到拆迁补偿的。但是,员工可以根据劳动合同主张其他补偿,如安置费,社会保障金等。
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