不续订劳动合同一般是怎样办的，规定是什么

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• 问劳动合同续订怎么规定的
  

  劳动合同的续订流程如下： 1、劳动合同期限届满或其他终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前向对方发出通知书，并及时与对方进行协商； 2、如原劳动合同的主要条款已有较大改变，双方应重新协商签订新的劳动合同； 3、续订劳动合同后，用人单位应将双方重新签订的劳动合同一式两份，进行鉴证，延续手续。

• 问不签订劳动合同怎么办？是怎么规定的喃
  

  公司不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促企业按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。

• 问劳动合同续订意向书是怎么规定的
  

  劳动合同续订意向书上员工表示不续签,用人单位没有权利让人签。就和员工提前三十天书面提出离职，30天到了，你不同意，他第三十一天也已经不是你的员工了。 同期满离职,需要员工写辞职书吗?如果需要,要提前一个月写吗? 书写辞职申请的用途是明确辞职的性质。如果可以证明是员工因劳动合同期满自己不续签劳动合同，就可以不用写辞职书。

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