发生劳动纠纷应该怎么办

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• 问发生劳资纠纷，应该怎么办？
  

  劳动纠纷处理程序： 1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 2、调解不成，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

• 问发生了劳动纠纷该怎么办
  

  劳动争议可以通过以下方式解决：（1）协商程序：直接与用人单位协商争议问题；（2）申请调解；（3）仲裁程序：仲裁程序是劳动争议当事人将争议提交劳动争议仲裁委员会的程序；（4）诉讼程序。

• 问发生劳动合同纠纷应该如何办
  

  如果发生劳动合同纠纷，有以下方式进行权利的救济：第一、协商解决。发生后，当事人就争议事项进行协商，使双方消除矛盾，找出解决争议的方法。第二、进行企业调解。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。企业调解达成的协议制作调解书，双方当事人应当自觉履行。第三、进行。劳动争议一般有所在行政区域的劳动争议仲裁委员会会受理的。当发生争议的单位与职工不在同一劳动争议仲裁委员会管辖时，由职工当事人工资关系所在地的劳动争议仲裁委员会处理。

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