公司劳动合同赔偿金计算方法是什么？

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• 问劳动合同的赔偿金计算方法是什么？
  

  1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)； 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)； 3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)； 4、客观变化经济补偿金=工作年限×月工资 5、经济裁员经济补偿金=工作年限×月工资； 6、逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)。

• 问公司解除劳动合同赔偿金计算方法是哪些？
  

  公司解除劳动合同赔偿金计算方法很简单，一般是每满一年算一个月平均工资。但还是建议你了解一下公司凭什么与你解除劳动合同？如果你没有什么过错，公司非要解除合同，那么除了上述正常10个月平均工资赔偿之外还应有一些补偿。

• 问劳动合同解除赔偿金的计算方法是什么
  

  劳动合同解除赔偿金的计算方法是： 1.协商解除经济补偿金等于工作年限乘月工资； 2.因病或非因工伤解除经济补偿金等于工作年限乘月工资加医疗补助费； 3.不能胜任解除经济补偿金等于工作年限乘月工资； 4.客观变化经济补偿金等于工作年限乘月工资； 5.经济裁员经济补偿金等于工作年限乘月工资。

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