职工日平均工资应该怎么样计算

大家都在问查看更多

• 问怎么计算：职工平均工资. .
  

  平均工资＝（前12个月的工资、奖金、补助金、加班补助金）／12。平均工资是反映工资总体水平的指标，是指企业、事业、机构员工在一定时间内平均每人收入的货币工资额。与每个人的具体工资水平不同。

• 问年平均工资该怎样计算
  

  平均工资调查涉及城镇非私营单位，并且囊括了《国民经济行业分类》中的全部19个行业门类，每年年初，受调查单位在联网直报平台报送数据，依照《劳动工资统计报表制度》中的解释填报指标，主要包括从业人员期末人数、平均人数、工资总额和不在岗职工等指标。平均工资就是用“从业人员工资总额除以从业人员平均人数”算出来的，值得注意的是，“平均人数”并不等同于单位当时的准确人数，而是整个报告期内人员的平均数量。最后再由各级统计机构审核、验收和上报数据，并由国家统计局组织全国各省共同进行数据的联审评估。最后，按照先国家再各省的顺序，经国家统计局审核同意后，各省发布数据。《中华人民共和国实施条例》第二十七条:法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。

• 问工伤月平均工资应该怎么计算？
  

  工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  拖欠工资应该怎样维权

  1,005人已观看

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,613人已观看

• 0'51
  员工突然离职工资怎么算

  5,052人已观看

• 1'07
  拖欠工资应该怎么办

  7,363人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法平均工资应该怎么计算

  426人已浏览

• 
  怎么计算平均工资

  411人已浏览

• 
  如何计算每日平均工资

  2,424人已浏览

• 
  怎么计算平均工资

  544人已浏览