平均工资算产假工资吗,产假工资怎样计算
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一、产前假工资规定 1、孕期工资 女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位...
年终奖计算职工平均工资吗
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是的,需要算上奖金,不但要算上奖金,还要算上各种补助,如电话费补助、车费补助、房费补助、加班工资、节...
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工资计算方法有哪几种
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未签订合同 双倍工资计算
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补偿金平均工资计算的相关解释是什么,补偿金平均工资计算怎么解释
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补偿金平均工资计算的相关解释: 劳动合同法第四十六条规定有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向...
职员如何计算月平均工资?
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职员可以按照“职工年平均工资/12个月”来计算月平均工资,对于劳动者来说,若是可以获得单位的经济补偿...
计算平均工资包括社保吗?
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平均工资的统计一般指的是税前工资,包含了社保计算在内。而且不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的...
不明白,就问一问
怎么计算平均工资,律师怎么看
工会经费怎么计算缴纳
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年假工资怎么核算
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职工请病假工资怎么算
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平均工资社保基数怎样计算
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“以平均工资为基准”,是社保缴费基数狂涨的帮凶 大陆地区公布平均工资,最重要的目的也就是为了制定政策,例如北京市人力资源和社会保障局在一公布新的平均工资时,马上发出通知,“凡按2014年度全市职工平均...
平均工资的计算公式是什么?
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员工上年度月平均工资是员工上年度工资总额的月平均数。职工工资统计口径应严格计算,工资总额由计时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴(出差补贴,误餐补贴,独生子女补贴除外),加班加点工资,特殊情况下支付的工...
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低于平均工资,怎么计算经济补偿?
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按实际所得工资算经济补偿。...
个人平均工资计算方法是什么
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个人月平均工资的计算方法是个人当年的工资总额除以12个月,日平均工资的计算方法则是月工资收入÷月计薪...
日平均工资和误工费如何计算
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误工费中的日平均工资应该这样计算:先根据受害人的实际误工时间和收入状况确定误工费的总数额,然后用误工...
工人工伤误工费和生活费怎么计算
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公司利润计算怎么算
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赔偿时计算平均工资不满勤是否纳入平均月计算呢
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所谓的月平均工资,是指职工领取的总工资数除以月数。其他情况,如果是2天的话,算成月份,则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算),所以你要计算这个职工的月平均工资,将这两天的工资加进工资总额中...
平均工资是按多少计算的?
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与本人工资收入和统筹地区的平均工资有关,可以来电详询。...
工伤理赔如何计算平均工资
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用于计算一次性伤残补助金和一至六级工伤职工伤残津贴,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计...
如何计算2008年的月平均工资
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根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定,《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿月薪是...
如何计算误工费中的日平均工资
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计算误工费中的日平均工资,要先根据受害人的实际误工时间和收入状况确定误工费的总数额,然后用误工费总数...
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工资发一半算不算拖欠工资
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工资怎么算才正确合法
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平均工资计算方法有哪些?
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职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数。职工工资统计口径应严格计算,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差补贴、误餐补贴、补贴除外)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个...
本人的实际工资数(平均工资)怎么计算的?
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工伤赔偿中的本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。根据《工伤保险条例》第六十四条规定,计算一次性伤残补助金的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费...
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上一年度月平均工资如何计算
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一、上一年工资总额除以12个月,如果算人均月工资就以工资总额除人数总额再除以12个月。 二、职工上年...
1天病假扣工资怎么算
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月平均工资怎么计算?应该不包括工资吧?
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解除合同的经济补偿金按该员工解除合同日以前十二个月工资的平均数计算。不足十二个月的按实际月份计算。是否包括试用期工资,法律没有明确规定。从法律规定的理解来看,应当包括试用期工资。...
平均工资怎么算。是不是当地的人月平均工资
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以加班工资为例,支付的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假...