劳动合同的保险如何鉴定

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• 问劳动合同如何鉴定才有效
  

  劳动合同上的鉴定单位是人力资源和社会保障局。 现在劳动合同不需要鉴定了，只需要签订后，到当地人力资源和社会保障局进行备案即可。 劳动合同备案，不影响劳动合同的效力。

• 问劳动合同签订后多久交社保，劳动合同中的保险和保险责任该如何确定
  

  用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构和住房公积金管理中心申报登记，自用工之日起缴纳。劳动合同可以在用工之前订立，也可以在用工之后订立，劳动关系自用工之日起建立。缴费责任按劳动关系建立之日确定。 《劳动法》 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 《社会保险法》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

• 问没有劳动合同工伤如何鉴定
  

  没有劳动合同，需要先做劳动仲裁，认定劳动关系。如果符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005〕12号的具体内容，可以认定成功，成功的话再申请工伤认定。比较麻烦，没有专业人士指导处理起来很难。维信与主页电话同号，可以免费咨询。您具体从事什么行业？伤情怎样？

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