劳动合同换页如何鉴定-法师兄

当事人可以申请相关单位进行司法鉴定。主要看真实页与争议页之间内容是否前后矛盾，各页的墨迹色泽、字体、字号、间距、打印风格等在整份文件上是否表现一致。纸张的色泽、折痕是否存在差异，是否加盖骑缝章，骑缝章是否完全对接吻合。《司法鉴定程序通则》第十二条规定，委托人委托鉴定的，应当向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料，并对鉴定材料的真实性、合法性负责。司法鉴定机构应当核对并记录鉴定材料的名称、种类、数量、性状、保存状况、收到时间等。诉讼当事人对鉴定材料有异议的，应当向委托人提出。本通则所称鉴定材料包括生物检材和非生物检材、比对样本材料以及其他与鉴定事项有关的鉴定资料。《司法鉴定程序通则》第十八条规定，司法鉴定机构受理鉴定委托后，应当指定本机构具有该鉴定事项执业资格的司法鉴定人进行鉴定。委托人有特殊要求的，经双方协商一致，也可以从本机构中选择符合条件的司法鉴定人进行鉴定。委托人不得要求或者暗示司法鉴定机构、司法鉴定人按其意图或者特定目的提供鉴定意见。

答

1.合同中间页被替换可以鉴定，一般是由法院委托鉴定。 2.主要是对原有页和疑似被换掉的页中的字体的碳粉颗粒的堆积形态、分布状况及文字笔画细部...

答

合同可以通过更改页面来识别。识别方法包括：1。查看合同页面上的自行车接缝印刷、自行车接缝指纹是否完整、是否有多次印刷痕迹、字迹错位阴影；2、...

用人单位和劳动者分别是签订劳动合同的甲方和乙方，因此，甲乙双方签合同时，在最后一页，用人单位必须盖公司章和法人章，劳动者则签字按手印，而且劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

1.合同中间页被替换可以鉴定，一般是由法院委托鉴定。 2.主要是对原有页和疑似被换掉的页中的字体的碳粉颗粒的堆积形态、分布状况及文字笔画细部形态等微观特征进行对比，以及纸张空白部位弥散的碳粉颗粒及文字笔画细部形态等微观特征进行对比，如果经对比后存在明显差异的，即鉴定为被替换。

1、在当地劳动部门申请劳动仲裁，确认双方劳动关系合法，证明劳动关系的证据至关重要，如工作证或工作证（最好盖公章）、工资卡交易记录、工资条、公司名称等－工装、到地方税务局打印盖章的完税证明、用人单位为您办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴费记录、派遣单、同事证言（可以离职）、录音录像或其他有你名字和公章或老板签字的书面材料等。二、劳动关系证明后，到当地社保部门申请工伤认定。工伤认定后，到劳动能力鉴定委员会进行残疾鉴定。只有鉴定为残疾等级后，用人单位和社保部门才会根据不同的残疾等级进行相应的赔偿。