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1、不可以随便辞职。 2、合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人,且合同一般采取书面形式,合同内容规定了时限、任务及共同遵守的各...
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一、劳动法离职规定:试用期内离职,只要提前3天书面通知单位即可,第4天你就可结账走人了;2、正式工离职需提前30天书面通知单位,一个月后,你就可以结算工资走人了;按规定离职,不会承当任何书面违约金。(除非你签了书面培训协议或签署了有关公司商业秘密的保密条例) 二、也可以双方协商,明天走就们明天走,时间不限。
一般情况而言,劳动者有权提前30天通知用人单位,解除劳动合同。内提前3天劳动者可通知单位解除。 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
1.可以的; 2.《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 3.第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
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