没有劳动合同，辞职后不给工资，怎样办

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• 问没有劳动合同辞职不给工资怎样办理呢？
  

  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问没有劳动合同辞职不给工资怎么办
  

  首先，需要取得用人单位拖欠你工资的证据，通过证人证言、录音录像、拍照、复印等方式固定相关证据。然后，向用人单位提出解除劳动合同，理由是：用人单位未及时足额支付劳动报酬，依据《劳动合同》第三十八条，解除劳动合同。最后，用人单位不支付工资的，向劳动监察投诉，主张用人单位支付：拖欠的工资、未签订劳动合同的双倍工资、依法解除劳动合同的经济补偿金。

• 问没有劳动合同辞职不给工资怎么办？
  

  单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法： 1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资数额； 2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、录音等都可以作为证据使用； 3、有足够的证据后可以先协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁

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