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首先,需要取得用人单位拖欠你工资的证据,通过证人证言、录音录像、拍照、复印等方式固定相关证据。然后,向用人单位提出解除劳动合同,理由是:用人...
第一,没有签订劳动合同、没有缴纳社会保险的,不按时足额发放工资的可以到当地劳动监察部门投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳...
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针对辞职不批工资不给没签劳动合同的相关规定,辞职老板不批,你可以提前三天以书面的形式通知用人单位,到期以后,要求公司结清你所有的工资,并在十五日之日办理离职手续和社会保险的转移手续。
1、你可以要求单位支付你未签书面合同的2个月双倍工资。2、单位应当为你补缴保险。3、单位要求你支付押金以及扣押工资是违法行为,你完全可以要求返还。4、如果单位没有为你投保,你解除劳动关系,单位还应支付你半个月工资的经济补偿金。5、如果协商不成,可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁,但你一定要保存好与单位存在劳动关系以及起止时间、工资金额等证据。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。
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