没有劳动合同辞职不给工资怎样办理呢？

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• 问没有劳动合同辞职不给工资
  

  有其他证据证明存在劳动关系，用人单位不签订书面劳动合同，在追诉期内，可以要求单位支付自用工之日起超过一个月不满一年期间的2倍工资。超过一年没有签订书面劳动合同的，视为双方之间订立了无固定期限的劳动合同，员工离职的应提前30日书面通知用人单位，30日期满即可离职。用人单位无权扣押劳动者工资，对此您可以向劳动监察部门投诉。

• 问没有签劳动合同辞职不给工资怎么办
  

  第一，没有签订劳动合同、没有缴纳社会保险的，不按时足额发放工资的可以到当地劳动监察部门投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 第二，劳动者辞职一般应当提前一个月书面通知用人单位。 第三，对用人单位的违法行为，可以在投诉和劳动仲裁的同时要求用人单位支付经济补偿金、双倍工资、补缴社会保险等。

• 问没有劳动合同，辞职后不给工资，怎么办
  

  用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。

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