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用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。...
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当依照第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;...
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对违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报,县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。
用人单位违反的规定解除或者终止,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了的,不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
单位违法解除或者终止被派遣劳动者的的,依照第四十八条的规定执行。
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