公司为员工解除劳动合同如何赔偿？

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• 问员工与公司解除劳动合同如何赔偿？
  

  若是用人单位违约解除劳动合同的话：用人单位要向劳动者支付补偿金 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问公司解除劳动合同员工要如何赔偿
  

  首先要分清公司解除你的理由，如果是由于你违纪解除的话，则没有任何补偿。如果是无过错解除的话，公司应当提前一个月书面通知或额外支付一个月工资，另外根据你在公司的工作年限，每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。如果是公司违法解除，根据《劳动合同法》的规定，你可以要求恢复劳动关系或主张双倍经济补偿金的赔偿金。

• 问公司跟员工解除劳动合同如何赔偿？
  

  您的这种情况我处理过很多，一般是这样的： 1、劳动合同法规定：“用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。2、经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3，您的情况的话用人单位应当支付您相当于您6个月的工资收入作为经济补偿金。 4、在网上很多问题讲不清楚，请您来电咨询，这样更加清楚。

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